質(zhì)量月活動|公司開展質(zhì)量意識培訓(xùn)
以質(zhì)量月活動為契機，為進一步增強員工對質(zhì)量的認知，10月17日，品質(zhì)管理部組織開展了質(zhì)量月活動之《質(zhì)量意識培訓(xùn)》，公司品質(zhì)管理部總監(jiān)王寅峰擔(dān)任本次授課講師，公司核心骨干、班組長等共計40余人參加了此次培訓(xùn)。
王總以生動有趣、貼近生活的話題開始本次培訓(xùn)課程，首先對PDCA質(zhì)量管理工具進行了深入的講解和剖析。在對“質(zhì)量”定義闡述上，王總引用了克勞士比等幾位質(zhì)量大師對質(zhì)量的定義，同時以現(xiàn)實生活舉例，讓員工真正理解“質(zhì)量”的深刻內(nèi)涵。培訓(xùn)過程中，王總還以“手機更新?lián)Q代、三星NOTE 7 爆炸門”等事例，充分描述了質(zhì)量的屬性分類，也讓員工明白了“質(zhì)量無止境、質(zhì)量=生命”的道理，引發(fā)員工對自己工作質(zhì)量的深入思考。最后，王總就質(zhì)量零缺陷的有關(guān)內(nèi)容進行了詳細講解，質(zhì)量零缺陷重在預(yù)防，需要全體員工關(guān)注工作細節(jié)，有效控制各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量風(fēng)險。消除質(zhì)量隱患于萌芽之中。“心態(tài)變則意識變,意識變則態(tài)度變,態(tài)度變則行為變,行為變則習(xí)慣變,習(xí)慣變則性格變,性格變則命運變”。通過此次質(zhì)量意識的培訓(xùn)，公司員工對質(zhì)量有了更深刻的理解和認識，員工紛紛表示，必將所學(xué)知識運用到實際工作當(dāng)中，推動公司質(zhì)量管理水平邁上新的臺階。
